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1.安(ān)全(safet)
免除了(le)不可(kě)接受的损害风险的状态(tài)。
不可接(jiē)受(承受)风(fēng)险的发生,通常会(huì)带(dài)来人(rén)员伤(shāng)害或(huò)物的损失,因而避免此类事(shì)件发生的过程和结果可称为安全。
2.风险(risk)
某一特定危险情况发生的可能性和后果的结合。
风险可认为是潜在的伤害,可能(néng)致伤(shāng)、致命、中毒、设备或财产等损(sǔn)坏。风险具有两个(gè)特性,即可能性和严重性,如果其中(zhōng)任何一个不(bú)存在,则(zé)认为这(zhè)种(zhǒng)风险不(bú)存(cún)在。
3.风险评价
评估风险大小以及确定风险是否可容许(xǔ)的全过(guò)程(chéng)。
风险评价主要包括两个(gè)阶(jiē)段:一是对风险进行分析评估(gū),确定起大小或等级;二是将(jiāng)风险与(yǔ)可容许标准要求进(jìn)行比较,判定其是否可容许(xǔ)。
4.可容(róng)许(xǔ)风险
组织(zhī)根据法律义务和职业健康安全方(fāng)针,已降至组织可接受程度的风(fēng)险。
风险一(yī)般不能转化为(wéi)安全(quán)的(de),但可以减小风(fēng)险的可能性或严重性或(huò)两者均减小来减小风险的程度。可(kě)容许风(fēng)险的(de)定标准是法(fǎ)规要求或职业健康安全方针要求,低于法(fǎ)规或方针要求的,都属可容(róng)许(xǔ)(可(kě)接受)风险。
5.危(wēi)险源(yuán)
可能(néng)导致伤害或疾病(职业病)、财产(chǎn)损失、工(gōng)作环境(jìng)破坏或这些情况组合的根源或状态。
定(dìng)义中“可能”意味着“潜在”,指危险源是(shì)一种客(kè)观存在,它具有导致伤害或疾病等的(de)潜在能力;“根源或状态”意味着危险(xiǎn)源的存在形(xíng)式或者是可能(néng)导致伤害或疾(jí)病等的主体对象(xiàng),或者是可能诱发主体对(duì)象(xiàng)导致伤害或疾病等(děng)的状态。
6.事故
造成死亡、疾病、伤害、财产损失(shī)或其他损失的意外事(shì)件(jiàn)。
事故(gù)是指造(zào)成(chéng)主观(guān)上(shàng)不希望看到的结果的意(yì)外事件,其发生所(suǒ)造成(chéng)的损失可分为死亡、疾(jí)病、伤害、财(cái)产损失或其他损失五大类。此处的疾病(bìng)指职业病及与工作有关(guān)的疾病。
7.事件(jiàn)
造成或可能造成事故(gù)的(de)情况。
事件是(shì)引发事故或(huò)可能引发事故的情况,主要是指(zhǐ)活动、过程本身的情况,其结果(guǒ)尚不确定(dìng)。如(rú)果造成(chéng)不良结果则形(xíng)成事故,如果侥幸未(wèi)造成(chéng)事故(gù)也应引起关(guān)注(zhù)。
8.职业健康安全
影响作(zuò)业场所(suǒ)内员工、临时工、合同(tóng)工、外(wài)来(lái)人员和(hé)其他人员健(jiàn)康与安(ān)全的条件(jiàn)和因素。
职业健康安(ān)全是指一(yī)组影响特定人(rén)员(yuán)的健康和安全的条件(jiàn)和因素。受(shòu)影响的(de)人员包括(kuò)在工作场所内组(zǔ)织的正式员工、临时工、合同人(rén)员,也包括进入工作场(chǎng)所的参观访问人员(yuán)和其他人员,如推销员、顾客等。工作场所不仅(jǐn)是(shì)指(zhǐ)组(zǔ)织的那些固定(dìng)工作场所,也包括(kuò)与(yǔ)组织的生产活动(dòng)有关的临时、流(liú)动场所。
9.员工(gōng)代表(biǎo)
员工代表(biǎo)是指(zhǐ)工会代表,即(jí)由工会或其成(chéng)员指(zhǐ)定的或推选的代表或选举的代表,即依照国家法律法规或(huò)集体决议,由员工自己选(xuǎn)举的代表。
10.员工的职业(yè)健康(kāng)安全代表
员工依据国家法(fǎ)律法规(guī)和惯例选举或(huò)指定的在作业(yè)场所职(zhí)业健康安全问题上代表员工利(lì)益(yì)的人。
员(yuán)工的(de)职业健(jiàn)康安全代表是员工代表的一(yī)种重要形式(shì),其主要目的是确保员工在作业场所(suǒ)职业健康安全(quán)问题上的利益(yì)能(néng)够通过他的存(cún)在(zài)或活动得以保证(zhèng)。